IVS-Architekturteam: Unterschied zwischen den Versionen

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=== Allgemeines ===
 
=== Allgemeines ===
  
Je nach architektureller Aufgabenstellung sollte das IVS-Architekturteam so zusammengestellt sein, dass eine operationale Einheit ensteht, welche die gesamte Pallette der erfoderlichen architekturellen Fähigkeiten (Architecture Capabilities) abdeckt.  
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Je nach architektureller Aufgabenstellung sollte das IVS-Architekturteam so zusammengestellt sein, dass eine operationale Einheit entsteht, welche die gesamte Palette der erforderlichen architekturellen Fähigkeiten (Architecture Capabilities) abdeckt.
  
Folgende sterotypischen Fähigkeiten sollten im Architekturteam, das mit der Durchführung des Architekturarbeit betraut wird, in mehr oder weniger starker Ausprägung verfügbar sein:
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Folgende stereotypische Fähigkeiten sollten im Architekturteam, das mit der Durchführung der Architekturarbeit betraut wird, in mehr oder weniger starker Ausprägung verfügbar sein:
  
* Finanzmanagement  
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*Finanzmanagement  
* Performance Management; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/chap03.html#tag_03_52/ Performance Management]
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*Performance Management; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/chap03.html#tag_03_52/ Performance Management]  
* Service Management
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*Service Management  
* Risikomanagement; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/chap31.html Risk Management]
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*Risikomanagement; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/chap31.html Risk Management]  
* Ressourcenmanagement
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*Ressourcenmanagement  
* Kommunikations- und Stakeholdermanagement; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/chap03.html#tag_03_29/ Communications and Stakeholder Management]
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*Kommunikations- und Stakeholdermanagement; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/chap03.html#tag_03_29/ Communications and Stakeholder Management]  
* Qualitätsmanagement
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*Qualitätsmanagement  
* Lieferantenmanagement; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/apdxa.html Supplier Management]
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*Lieferantenmanagement; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/apdxa.html Supplier Management]  
* Konfigurationsmanagement; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/apdxa.html Configuration Management]
+
*Konfigurationsmanagement; nach TOGAF: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/apdxa.html Configuration Management]  
* Umweltmanagement
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*Umweltmanagement  
  
 
=== Architektur-Governance ===
 
=== Architektur-Governance ===
Wichtige und zentrale Fähigkeit ist eine gut ausgeführte Governance: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/chap50.html/ Architektur-Governance]
 
  
=== Kommunikationsplan ===
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Wichtige und zentrale Fähigkeit ist eine gut ausgeführte Governance: [http://pubs.opengroup.org/architecture/togaf9-doc/arch/chap50.html Architektur-Governance]
 
 
*[[IVS-Kommunikationsplan |Template: Baustein IVS-Kommunikationsplan]]
 
  
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Aktuelle Version vom 10. Dezember 2017, 20:11 Uhr

Allgemeines

Je nach architektureller Aufgabenstellung sollte das IVS-Architekturteam so zusammengestellt sein, dass eine operationale Einheit entsteht, welche die gesamte Palette der erforderlichen architekturellen Fähigkeiten (Architecture Capabilities) abdeckt.

Folgende stereotypische Fähigkeiten sollten im Architekturteam, das mit der Durchführung der Architekturarbeit betraut wird, in mehr oder weniger starker Ausprägung verfügbar sein:

Architektur-Governance

Wichtige und zentrale Fähigkeit ist eine gut ausgeführte Governance: Architektur-Governance


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